自分が望むキャリアを自社内で探せる
年齢や入社年次に関係なく、実力次第で重要ポジションを任されます。
実際に、新卒2〜3年目で事業責任者になるメンバーもいます。
チームリーダーになり、自分の成長ではなく部下の成長に喜びを感じるようになったことをきっかけに、より大勢の人を幸せにしたいという気持ちが強くなり、経営企画にキャリアチェンジ。セールスとしてNo. 1を目指していたところから、次は仕組みづくりや教育を通してサービスを業界No. 1にする人材を目指します。